某美资公司在川内建立分公司，需求一批拥有技术的专业人才，成立初期由于地域文化差异，企业内部各业务版块的不完善，在人员招聘问题上面临一定的挑战。作为深根西南地区的人力资源招聘机构，百益人力前期提供了详尽的同类企业的市场调研报告，通过初步的沟通百益人力根据企业的用工需求描述，为该企业量身定制了全流程服务的招聘外包流程方案。首先，百益人力成立专项项目小组，百益人力根据客户单位的用人需求明分析用工特点，进行准确的人才画像，其次百益热力根据区域特性在标准招聘流程上进行个性化优化，分析地域性差异，制定招聘策略，规范了招聘流程的一致性，便于管理。再则，根据企业用人时间的节奏策划专场招聘会，准备酒店、物料、及面试程序中所需的所有物件。让客户企业真正的感受到到招聘流程外包服务的良好体验。最终为其3个月，通过三场专场招聘会成功交付160余人的技术性人才，按质按量完成客户的委托。

通过百益人力对接招聘流程外包服务，该公司实现了企业初期的人才招聘流程标准化，统一化，并在本地有了良好的品牌基础，为后期招聘人才打下了坚实的基础，招聘人才质量与岗位匹配度精准稳定。该合作伙伴对百益专业、高效、诚信的服务给出了极高的评价。