演讲环节

李倩

大家好，我是李倩。我今天分享的主题是“马蝇效应：有压力才有动力”。

读完“马蝇效应”，我最深的感悟就是：压力不是阻碍，而是前行的动力。故事中，林肯手下有一位性格狂傲、时常给他带来压力的大臣蔡斯，他就像一只叮咬马匹的马蝇，看似带来困扰，林肯却没有疏远他，反而予以重用。正是这份 “压力”，倒逼蔡斯始终保持专注、拼尽全力，把工作做到最好。

这让我联想到我们人力资源服务的工作。我们的核心价值，就是帮企业把控风险、精准匹配人才，这个过程本身就伴随着不小的压力。过去，我还对这种压力的体会不够深刻；而现在我明白，我们更要主动直面压力、扛起压力，把压力转化为打磨方案、精进招聘、彰显专业的动力。

在职场中，责任与目标，就是我们每个人的“马蝇”。希望我们都能正视压力、善用压力、不畏惧压力，把压力变成成长的助推器，让我们走得更稳、更远！

李杰

大家早上好，我是李杰。我今天分享的主题是“马蝇效应”。

很多人可能听过这个概念，但我想结合自己的经历，和大家说说我的理解：马蝇效应的核心，就是“有压力才会有动力”。这里的压力，就像一只叮咬马匹的马蝇，看似让人困扰、让人疲惫，却能倒逼我们跳出舒适区，拼尽全力向前奔跑；反之，如果缺少这样的压力，我们就容易陷入懈怠、安于现状，最终停滞不前。

拿我自己来说，我在岗位上已经工作一年多了。这段时间里，我有过一段，每天按部就班完成工作，没有太大的突破，也渐渐没了当初的冲劲。但随着工作要求的提高，我感受到的压力也越来越大，这种压力既有对自身不足的焦虑，也有想要突破自我的迫切。

尤其是今年，这份压力变得更加明显。一开始，我常常会因为压力而感到迷茫，甚至偶尔想要退缩，但慢慢我发现，正是这份压力，让我重新审视自己的工作，主动去寻找不足、弥补差距，不再敷衍了事，而是全力以赴做好每一件事。

总结下来，我深刻体会到：职场中没有毫无压力的舒适区，那些看似让人煎熬的压力，其实都是推动我们成长的动力。愿我们都能读懂马蝇效应，正视压力、接纳压力，把压力转化为拼搏的勇气和前进的力量，在各自的岗位上不断突破，遇见更好的自己。

李凤桥

各位同事，大家早上好，我是李凤桥。我今天分享的主题是“马蝇效应”。

这篇文章主要讲了这样一个故事：有一匹马，一开始跑得很快，可当叮咬它的马蝇被打下来后，这匹马就渐渐停滞不前、不再奔跑了。这个故事告诉我们一个道理：人就像这匹马一样，需要有一个驱动自己的动力，只有这样，我们才能在人生的道路上、在工作的征程中，走得更稳、更远。

说到这里，我想到了我们身边最近的一件事，相信家里有孩子的同事都有体会——最近孩子们都开学了，很多家长和孩子还在忙着赶作业。其实，赶作业这件事，应该是我们每个人小时候最有压力的事情之一，那种deadline带来的紧迫感，至今想来还很深刻。

这和我们的工作其实是一个道理。文章里也提到，压力要适度，我们不能被压力压垮，而是要学会合理规划自己的工作：分清哪些是紧急且重要、需要马上处理的事，哪些是可以循序渐进推进的事。如果不做好梳理，所有压力一股脑涌过来，我们很容易陷入焦虑，甚至影响工作心态，反而做不好事情。

在我看来，压力有两个重要的意义：一是它能成为我们前行的动力，二是它能锻炼我们调整心态、接纳挑战的能力。这种驱动我们的压力，既可以来自外界，也可以源于我们自身。当你给自己设定一个目标，给自己一点适度的压力，就会更有劲头去把事情做好、做到极致。

就像文章里提到的蔡斯，林肯之所以愿意重用他，一方面是因为蔡斯自身有能力，另一方面也是因为蔡斯带来的适度压力，能倒逼自己把工作做得更好。放到我们自己身上也是一样，只有我们在工作中不断提升自己、展现更好的状态，机会才会主动向我们走来。

领导分享

职业技能培训事业部总经理 何科良

大家早上好！今天我简单和大家分享一下上周参加招聘会的情况，并做一个简要分析。

上周我一共参加了三场招聘会，均在德阳举办，也是新年过后德阳规模最大的集中招聘会。整体来看，当前企业端释放的用人需求依然较为旺盛，前来应聘的求职者数量也相当可观。但在沟通中，我们发现，企业和求职者之间存在着一定的“匹配鸿沟”——企业急需具备特定技能或经验的人才，而现场求职者的能力结构或投递意向与之存在偏差，导致双方难以高效达成合作。

作为专业的人力资源服务机构，我们的核心价值正是在于连接两端、弥合错位，让优质岗位与适配人才实现更高效的对接。基于此次招聘会的观察与思考，今天我想重点围绕以下两个方面，和大家交流后续工作的发力方向：

第一，深耕市场与客户。深耕不止于存量维护，更要拓展增量影响。一方面，我们要持续深耕核心客户，对于已合作的客户，我们要做好常态化跟进，深入挖掘客户深层次需求，优化服务方案，深化合作粘性，实现互利共赢；另一方面，要加大品牌曝光力度，借助各类行业活动、线下交流、口碑传播等多种方式，全方位展示我们的服务能力和核心优势，让更多企业了解我们、认可我们、选择我们，持续扩大我们在本地市场的影响力。

第二，聚焦细分领域与协同发力。从本次招聘会企业反馈的岗位需求来看，当前有两个细分领域呈现出旺盛且持续的人才吸纳能力：一是高端制造业，特别是焊工、车工、数控加工等技能型岗位，这类岗位不仅需求集中，而且一旦匹配成功，人员稳定性高、流动率低，是值得深耕的重点方向；二是现代服务业，以电话客服为代表的岗位需求持续增长，具有批量吸纳潜力，也是当前企业用人结构中的重要组成部分。

聚焦这些重点领域，我们更需要强化内部协同，形成整体合力。许多同事日常需要外出拜访客户、对接需求，这些一线信息是我们了解市场、判断趋势的重要来源。希望大家在各自跑动的同时，也能及时共享信息、互相补位支持，把“单兵作战”转化为“团队联动”，确保每一个项目都能得到高效落地和持续跟进。

新春伊始，万象更新。站在新的起点上，希望我们每一位伙伴都能拿出敢为人先的闯劲，保持龙马精神的干劲，凝聚骏马奔腾的合力，在各自的岗位上全力以赴，跑出加速度、干出新成绩，共同推动公司在市场深耕与专业聚焦中不断迈上新台阶！