大家好，我今天讲的主题是“确立人生的目标”。

文章中主要是把一个人的意识分为了四个阶段。

第一阶段是人的8岁到18岁的时候，被称为人的初见期和不见期。因为人在主体和先天环境当中，他是无法确定自己的意识的。所以说只能从出生之日，直到28岁的时候，经历社会的一个磨练来接收自己的新知识。

在第二阶段，就是从18岁到25岁的时候，人们会在这一阶段形成人生的一个初步成熟性。就是不断的总结从18岁之前获取的一些社会知识，然后不断根据自身情况适应社会。

第三个阶段就是在25岁这个时候，这是人们的一个黄金时代。不管你的一生在社会上从事什么样的工作，都会对自己产生重要影响，你也会给社会带来最大的价值。

最后的一个阶段就是55岁以后。我们在达到退休年龄以后，就会迎来一个总结阶段、总结自己的一生，包括在社会中、在工作上的一些经历。

所以说，确立人生的目标对我们来说有关键性的作用。我们要结合自身的优越条件，尽量避免一些对自己不利的因素，确定自己的人生目标。

所有的伙伴们，大家早上好！今天早上跟大家分享三个关键词，第一个是知耻，第二个是敬畏，第三个是自律。

我为什么要分享这三个词语呢？其实我们在工作和生活当中，知耻的人才会有自尊。也就是说，你如果知道哪些事情可以做、哪些事情不能做，如果做到了知耻，这样的人才会真正地赢得自尊。举个例子，某个人在上班的时候跑到楼下星巴克喝咖啡，觉得这个好自由，一个领导也没发现。然而这是一种耻辱的行为，因为你在侵占公司的财产。公司上班的时候发了你工资，而你为什么到下面去了？这样的不知耻的人他是不会赢得自尊的。我们在工作里面要知道自己做没做好，没做好的话要及时做出改变，如此才会赢得尊重，这就是知耻。

第二是敬畏，一个人如果没有敬畏之心的话，什么事情都干得出来。就像那些杀人放火的人，他们就是没有敬畏之心，他不怕法律惩罚他，既对生命没有敬畏，也对家人也没有敬畏。所以如果我们对自己的工作没有敬畏之心，不知道自己要做些什么的话，就会不负责任。有这么一句话，有两种人是不需要敬畏的。第一种是智慧超群的人，第二种是非常傻笨的人，然而我们都不是这两类人。所以我劝大家在工作里面要明白，哪些事情绝对不可以做、哪些不要去碰。比如说公司的制度放在这儿，你非得要去破坏这个制度，这就是对公司的制度没有敬畏之心，对自己的工作、自己的职业发展没有敬畏之心。

接下来是自律。没有敬畏之心的人，压根无法谈自律。唯有自律才会自强。我们举个例子，很多的男孩子说“我要练一身肌肉”，结果天天躺在沙发上刷抖音，那肯定练不起来的。女孩子要减肥，但是晚上又去吃夜宵，这能减肥吗？所以我想说，要做到自律，上班的制度你要去遵守，工作的职责你也要去遵守，千万不要今天推明天、明天推后天，这种工作是没有规划性的。自律，就是一定要做到，制定标准之后就是要做到。

所以，知耻是敬畏的前提。只有知耻才会去敬畏，只有敬畏才会自律。我希望我们所有的伙伴在工作当中，一定要恪守岗位的职责、遵守公司的规范制度，把公司的企业文化、公司的相关规章制度好好的诠释，100%的去落实到位。我们要通过你的行动力，去转化成生产力，提升公司的价值。如果没有做到，那请你去改变。

我想在新的一周，我们每一个百益人都要做知耻、自律，然后敬畏，谢谢！