2021年8月12日，成都人力资源服务行业协会换届选举大会暨第二届第一次会员大会在成都金牛宾馆成功召开。大会选举产生了第二届理事会和监事会。会议审议通过了《成都人力资源服务行业协会第一届理事会工作报告》《成都人力资源服务行业协会第一届监事会工作报告》《成都人力资源服务行业协会第一届理事会财务情况报告》；会议听取了《总监票人、监票人名单以及产生的情况说明》《章程修改情况说明》《理事、监事候选人名单及产生的情况说明》，并审议通过了《成都人力资源服务行业协会章程》（草案）和《理事、监事选举办法》。

第一届理事会理事长（会长）于炜作了《成都人力资源服务行业协会第一届理事会工作报告》。她从发挥党建引领作用，提高自身建设；发挥职能作用，为政府为行业服务；组织行业互动，促进交流与合作；以服务会员为本，提升协会凝聚力；建立矩阵式宣传平台，为行业发展鼓与呼等方面全面总结了第一届理事会工作。

大会选举了九家人力资源公司总经理为第二届理事会人员。选举了包含四川百益人力资源管理有限公司总经理王光学在内的三家人力资源公司总经理成为第二届监事会人员。

第二届理事会选举产生了理事长（会长），于炜当选第二届理事长（会长）。第二届理事会投票产生了秘书长，陈志强当选为第二届秘书长。第二届监事会选举产生了监事长，罗明明当选为第二届监事长。

第二届理事长（会长）于炜对未来5年工作进行了展望。她表示，未来成都人力资源服务行业将会出现高速、高质发展的新态势。成都人力资源服务行业协会作为连接企业、市场、政府的纽带，将做好以下几个方面的工作。

一是坚持党建引领，拓展分类服务功能。二是畅通渠道、主动对接、及时沟通，争取成都人社局以及其他政府部门更多、更大支持。三是加强行业自律，推进行业标准建设。四是将继续建设强大的专家团队，为行业发展提供智囊支持。协会将在现有专家团队的基础上，继续与西南交大、西南财大、四川大学、电子科大、中国人民大学、上海交大、同济大学、复旦大学等知名高校进行深度合作，与人社部门、高校、产业园共同制定人才培养计划，推动行业高级人才培养以及引进工作，为成都建设具有国际竞争力的人才强市助力。五是要做好行业基础调研与行业研究工作，继续开展好人力资源服务行业大数据挖掘与服务、市场信息服务、政策咨询服务。六是发展重点行业会员，拓宽会员范围和服务。将引进更多的行业头部企业入会，扩大协会影响力，并继续延伸会员范围。七是打破同质化模式，实现板块化发展。协会将在全产业链进行布局，打破原有同质化模式，细分领域，推举在该领域实力强劲的会员企业牵头组成专委会进行发展。八是举办有影响力的活动，打造协会自有品牌。协会将继续深化与各类的媒体的合作，开展各类大中小型行业峰会、行业评优、创新大赛等活动，通过活动打造协会的自有品牌。九是对标先进，合作共赢。继续与各地协会进行沟通交流，继续带领会员单位走出去引进来，学习各个地方先进的经验，帮助会员单位扩展商机，实现合作共赢。

第二届监事长罗明明代表监事会承诺：遵守协会章程，监督执行好会议各项决议，按时召集和主持好监事会会议，履行好全体会员赋予的监督工作职责，正确处理好监督和服务的关系，把监督寓于服务中，积极开展各项工作，不断加强管理，努力提高经济效益，为会员企业多办实事，多办好事，把协会办成一个温馨的会员之家，从而增加协会的号召力、亲和力、凝聚力。

第二届理事长（会长）于炜向原成都市人社局副局长吴兴智颁发了名誉会长的证书。

吴兴智表示，此次会议严格按照相关规定进行，严谨合规，他向新当选的会长以及理事会成员、监事会成员表示热烈的祝贺。他向与会人员剖析了协会的功能，并提出了工作建议。他表示，协会作为政府参谋和助手，要团结广大会员单位加强行业自律，规范市场秩序，为政府排忧解难；协会要加强与政府部门的联系，开展包括政策解读在内的各项活动，让会员单位互通有无，共谋发展；会员单位要积极参加协会的各项活动，相互支持，共同把协会做强做大。

会上，授牌合影

会上，第二届理事长（会长）于炜向会长单位中国成都人力资源服务产业园（成都人才园）、中国成都人力资源服务产业园（高新区）进行了授牌。

会后，部分参会领导、嘉宾和会员单位代表合影留念。