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    四川百益人力资源管理有限公司受邀 参加中国劳动学会劳务经济与境内劳务派遣专业委员会年会

    发布日期:2019-10-16        关键词:人力资源政策

    四川百益人力资源管理有限公司受邀

    参加中国劳动学会劳务经济与境内劳务派遣专业委员会年会

     

    薪火相传,再谱华章,2019年10月15-16日,中国劳动学会劳务经济与境内劳务派遣专业委员会年会在天津顺利召开,本次会议的主题是“新经济业态下灵活就业人员劳动关系和社会保障对人力资源服务产业的影响”。会议由中国劳动科学和社会保障研究院党委副书记、中国劳动学会秘书长赵越主持。

    中国劳动学会会长、国务院参事特约研究员、人力资源与社会保障部原党组副书记、常务副部长杨志明出席会议并发表题为《经济转型中农民工发展的新变化、新趋势和新对策》的讲话。杨志明指出,工业化时期,中国的劳动关系主要是复制欧美模式加中国特色。对于新时代的新业态,中国已经走在前列,必须对新业态从业人员的劳动关系做出新探索。

     

    中国劳动学会会长、国务院参事特约研究员、人力资源与社会保障部原党组副书记、常务副部长杨志明

     随后,天津市政府参事、市委组织部原副部长、市人社局原局长孔长起,中国人社部就业促进司副司长尹建堃、劳动关系司副司长黄霞、调解仲裁管理司副司长刘世民、工伤保险司副司长张晗等从不同角度对新业态下劳动者的权益保护问题提出了思考、设想和建议。来自全国各省市的人力资源与社会保障部门,高校和科研机构、富士康等制造业企业,红海、天坤等大型人力资源公司以及阿里、美团、滴滴等互联网平台公司的领导、专家就相关问题做出了独到分享。

     

    天津市政府参事、市委组织部原副部长、市人社局原局长孔长

    四川省劳动保障商会秘书长张晓林代表四川省劳动保障商会参加会议并做“四川人力资源行业发展与创新探索”的主题发言。张晓林首先对四川省基本情况进行介绍,丰富的人才资源为四川新兴产业的创新发展和传统产业的转型升级奠定了坚实基础。其次指出了高层次领军人才是四川重点领域产业发展的重要资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。然后对四川省重点领域人才紧缺度指数总体情况进行分析,四川省委十一届三次全会决定,我省重点培育电子信息、装备制造、食品饮料、先进材料、能源化工五大万亿级支柱产业,大力发展数字经济,此外,文化旅游和建筑等行业也是我省经济发展中的重要产业。最后提出了几点行业的思考与探索:一是转变用人观念,树立人才共享理念;二是建立人才顺畅流动机制,促进人才高校配置;三是突出急需紧缺针对性,注重共同培养人才;四是集中优势资源先开发重度紧缺人才;五是优化调整人才政策促进人才合理配置.

     

    四川省劳动保障商会秘书长张晓林

    四川百益人力资源管理有限公司受邀参与此次会议,对于参会感想百益人力总经理王光学王总道:随着互联网+、智能技术的蓬勃发展,人力资源这个拥有无限潜力的传统行业,正面临着史无前例的巨大变革。急剧裂变的市场,需要打破常规的勇气,颠覆传统的胆识,永无止境的创新,用激情、眼光和胆识,创造出更优秀的人力资源产品。百益人力业务融合咨询、信息和技术为一体,帮助客户制定并实施人才战略规划,建立促进业务发展的整体报酬体系,通过有效的人才管理提升企业的组织绩效,实现可衡量的成果。通过参加此次会议,进一步开拓了公司在薪酬劳动力以及人力资源招聘方面的视野,为公司薪酬制度体系改革等方面提供了有益借鉴。

     

    四川百益人力资源管理有限公司总经理王光学

    中国劳动学会劳务经济与境内劳务派遣专业委员会是2010年4月经人力资源和社会保障部批准、取得民政部颁发的《社会团体分支(代表)机构通知书》(民社〔2010〕第6056号)及《社会团体分支(代表)机构证书》(社证字第4207-19号);由人力资源和社会保障部相关部门、各地方政府就业部门、技工学校、劳务派遣企业及相关的企(事)业单位自愿结成的行业性、全国性、非营利的国家社团组织。

    主管部门是人力资源和社会保障部。专委会的成立是为规范国内劳务市场,研究劳务经济与境内劳务派遣工作中的前瞻性问题,搭建就业信息平台,促进就业和企业用工方式转化;为劳动者提供就业服务,为人力资源和社会保障部制定劳务派遣相关政策提供理论依据。

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