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    凝聚共识 · 携手共赢,百益人力资源集团 2021年半年总结暨工作部署会议

    发布日期:2021-07-18        关键词:百益人力半年庆典

    百益人力资源集团

    2021年半年总结暨工作部署会议



    2021年 7月18日,百益人力资源集团召开以“凝聚共识·携手共赢”为主题的半年总结及工作部署会议, 百益人力资源集团领导班子,各部门负责人,各分公司管理人及全体员工共105人参加了本次会议。

    本次会议以贯彻落实总公司半年工作会议精神,就上半年经营情况及管理整改工作进行分析总结,对工作中的不足之处深入剖析,认真分析原因,并对下半年工作制定了有效措施和详细计划。相关业务部门就下半年经营工作进行安排部署,各分管领导对重点工作进行强调,进一步明确了公司下半年各项重点工作的目标、计划、思路和措施。



    人事部蒋博,蒋经理首先登台进行汇总,他总结了上半年人事行政部的工作情况,以促进和保障公司的可持续发展,为进一步营造人力管理的规范化、标准化,以加强建设企业人力资源管理体系,有效提升人才引进工作水平,强化人才队伍建设,提高招聘面试工作质量等多方面进行阐述,旨在下一步工作中优化和健全人才培养的管理流程以及制度!

    人事部经理:蒋博

    市场部校招组宋莉,宋经理上半年以180%的任务完成率实现超标杆值目标,为上半年工作完美的画上句号,百益人力为充分发挥企业在教育创新中的作用,促进教育与产业、学校与企业深度合作,更好地发挥人才在企业生产经营中的突出作用,建立校企驻场服务机制,全面掌握校招全流程操作方式。进行校企合作全产业链探索,重视与高校的合作,努力把高校的智库资源引入到人力资源服务实践中,同时也为大学生就业提供系统服务,我们与多所学校建立校企合作关系,进一步拓展毕业生就业空间,打通了从人才培养到实习实践,再到就业转化的渠道。

    市场部校招组经理:宋莉


    财务部、运营部、市场资源组、市场企业组、网络招聘部、双流、郫都、龙泉、新都、青羊、绵阳、简阳等多个区域负责人,对各自分管工作和落实主体责任情况进行梳理总结,并提出了下半年的工作思路,明确了工作重点,为公司第三季度和下半年工作开展确定了目标。


    区域及跨区域总结凝聚共识 · 携手共赢



    公司西南区总监黄总对公司的经营业绩情况进行了分析报告,对对分管的部门工作和运营情况进行了总结、点评及下一步工作进行安排。

    西南区总监黄晴


    百益人力重庆分公司总经理储总对重庆市场工作做了分析总结,并提出了目前存在的不足及改善措施,同时也为下半年度的总务工作重点做了详细的规划。

    重庆分公司总经理 储德来


    谭志勇谭老师鞭策我们要用“三心二意”心态积极响应,活在当下,努力当下;“三心”是指:学习的心 ,open的心,向上的心面对我们所遇到的困难,积极向上;“二意”是要有一种拼搏向上、勇往直前的勇气,更需要所向披靡、斗志昂扬的意气,同时需要具备踏踏实实地做事儿,兢兢业业地工作,以诚待人,对求职者要有诚心,对待客户要有的诚意。

    谭志勇老师

    百益人力资源集团总经理王光学,王总最后总结讲道:及时回顾总结上半年各项工作,是为了更好地完成全年工作目标任务。会议上他肯定了各分公司,各部门在上半年的工作成绩,分管领导和各职能部门、各区域负责人对上半年工作总结全面准确、实事求是,对存在的问题和困难分析透彻。要求我们要进一步提升自我能力、提高思想认识、落实各部门的完善应急预案,齐心协力、齐抓共管,着力做好跨越式发展,并对各部门一一进行点评和勉励:要求网络招聘部打造成一支强有力的网招团队,对业务部在企业开发和市场拓展上给与了一定的规划和期盼,对客服部在推进客户服务制度管理上加强服务意识提出了见解,要求市场部校企组加深促进学校的服务,形成良好的闭环管理模式等重点工作,全力保障公司全年工作目标任务有序运行。


    总经理 王光学


    王总从三个方面对下一步工作开展进行了强调和要求。

    一是立足当前,着眼长远,聚焦主业务发展结构,为可持续发展谋篇布局,有序推进公司高质量发展;优化项目推进,统筹公司发展管理,切实做到做优做精的服务!

    二是完善工作方案健全管理机制,落细落实各项应急措施,每个人都要明确自己的责任,勇挑重担、敢于挑战,以更加饱满的热情、充沛的激情,去迎接发展道路中的一切挑战

    三是完善多元化主体培训,不断强化业务能力,狠抓理论和业务学习,不断提升自身综合能力和素质。全体同志们要在工作中,不断提升自我格局,通过系统的培训学习让自己更加专业!


    凝聚共识创佳绩·携手共赢新征程!再出发!百益与您同行!

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