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百益人力作为成都市人力资源协会副会长单位，一直支持协会的发展并积极响应协会号召，发挥企业作用，为用人单位减少管理成本，增加社会就业发挥着重要的作用！
2020年1月10日，纬创资通(成都)有限公司代表向我司送来“人才无忧、服务永恒”锦旗一面，对我司高效优质服务表示高度赞扬和衷心感谢。
“筑梦前行，再创辉煌”为了加强企业员工的凝聚力，丰富企业文化生活，给员工们一个展示自己才华的舞台，1月12日晚百益人力2020年迎新春晚会在雅安喇叭河景区隆重举行。
2020年1月12日百益人力在成都西蜀森林酒店如期召开2019年度总结大会，参加会议的有四川百益人力资源管理有限公司、重庆百益人力资源管理咨询有限公司以及四川、重庆各服务中心。
春去秋来，寒暑更替，岁月飞逝，2020年已经到来。根据公司安排我司将于2020年1月12日召开2019年终总结大会暨2020年迎新文艺晚会。
人社部近日印发《关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见》(以下简称《意见》)，提出积极探索发挥医保在医改中的基础性作用，发挥医保对医疗服务的外部制约作用，促进医疗、医药体制机制改革。专家认为，制定科学的医保药品支付政策，是未来解决药品价格领域诸多问题的关键，期待已久的医保支付标准或许将加速出台
人社部日前宣布，启动长期护理保险制度试点，利用1—2年试点时间，探索建立以社会互助共济方式筹集资金、为长期失能人员的基本生活照料和与基本生活密切相关的医疗护理提供资金或服务保障的社会保险制度。在试点阶段，原则上主要覆盖职工基本医疗保险参保人群。 资金从哪里来？人社部《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》提出，在试点阶段可通过优化职工医保统账结构、划转职工医保统筹基金结余、调剂职工医保费率等途径筹集资金，并逐步探索建立互助共济、责任共担的长期护理保险多渠道筹资机制。筹资标准根据当地经济发展水平、护理需求、护理服务成本以及保障范围和水平等因素，按照以收定支、收支平衡、略有结余的原则合理确定。建立与经济社会发展和保障水平相适应的动态筹资机制。
最近，有网友提出部分地市上调了社会保险缴费基数。社保缴费以社会平均工资为基数上调，是否加重企业的成本压力？缴费基数如何确定？会在多大程度上影响企业和职工？
全力实施援企稳岗政策。将基本养老保险单位费率由20%降为19%，预计每年为企业减负6600余万元；将失业保险费率由2%降为1%，预计为企业减负16800余万元；将工伤保险费率从3类调整为8类，部分降低了钢铁、煤炭等高风险行业工伤保险费率，为工业企业减负700余万元。1-5月，共拨付稳岗补贴815.32万元。
特殊工种提前退休是否符合要求？职工退休待遇核定是否准确？对这些涉及退休人员合法权益和养老保险基金安全的事项，人社部门将在全国范围内展开专项检查。
根据《最低工资规定》（劳动保障部令第21号），最低工资标准每两年至少调整一次；今年6月28日，省政府印发《关于调整全省最低工资标准的通知》（川府发〔2018〕19号），决定从7月1日起将全省月最低工资标准由1500元
从2018年7月1日起，成都高温津贴标准调整为每人每天12元－18元。具体政策解读如下： 一、高温津贴标准的调整依据 1.国家安全生产监督管理总局等四部门《关于印发防暑降温措施管理办法的
失业保险金发放标准调整依据 按照《四川省失业保险条例》第二十四条、《四川省人力资源和社会保障厅关于调整失业保险金标准的通知》（川人社办发〔2018〕113号）和《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》(成府发〔2018〕9号)的规定，失业保险金发放标准同步调整。
仲裁庭内要保持肃静，开庭时不准随便走动，不准喧哗、鼓掌、吵闹，不得使用手机和进行其他妨碍仲裁的活动。
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