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2020年12月16日，四川百益人力资源管理有限公司（以下简称百益人力）收到CQC(中国质量认证中心)核发的【（“质量管理体系(QMS)”、“环境管理体系(EMS)”及“职业安全健康管理体系(OSH)证书”）——以下简称ISO】认证通知和资格证书，标志着百益人力ISO体系认证工作顺利完成。
面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，百益本着为员工，为求职者负责的态度。采取了以下几个措施：
自2020年6月开始，百益人力资源集团针对管理层人员进行“执行力管理思维”、“经营思维蜕变”、“团队建设”、“有效时间管理”、“商务礼仪”等一系列的培训，旨在促使集团管理层人员实战管理技能提升，从而打造符合现代企业需求的高级管理人才，为企业进一步发展奠定人才基础。总经理带领全体管理人员一起参加了本次学习之旅，打响了今年复工以来管理层培训的“第一战”。
十年奋进，再创辉煌；百益未来，你我共创
值此端午佳节来临之际，为继承和弘扬中华传统节日文化美德，为表达公司对员工的关怀，感谢员工为公司成长所付出的辛勤劳动，公司为员工们发放端午节日慰问品，并送上诚挚的端午祝福！愿所有人在这个不平凡的2020过一个安康、温馨满满的端午佳节。
伪造收据、电费单，使用亲友银行账户冒充业主冒领公司十年电费，终究纸包不住火,事情败露。近日，湖南省岳阳市岳阳楼区人民法院公开开庭审理了这样一起职务侵占案件。被告人杨某某犯职务侵占罪，判处有期徒刑三年，缓刑五年。 2007年至2017年，被告人杨某某先后与相关劳务派遣公司签订劳务合同后，被派至某通信公司工作。期间，杨某某被委派至湖南岳阳分公司负责该通信公司在湖南省岳阳市岳阳楼区部分业主单位的室内基站设备维护和设备电费报账工作。期间，杨某某直接受该通信公司的指挥、调配。
人社部近日印发《关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见》(以下简称《意见》)，提出积极探索发挥医保在医改中的基础性作用，发挥医保对医疗服务的外部制约作用，促进医疗、医药体制机制改革。专家认为，制定科学的医保药品支付政策，是未来解决药品价格领域诸多问题的关键，期待已久的医保支付标准或许将加速出台
人社部日前宣布，启动长期护理保险制度试点，利用1—2年试点时间，探索建立以社会互助共济方式筹集资金、为长期失能人员的基本生活照料和与基本生活密切相关的医疗护理提供资金或服务保障的社会保险制度。在试点阶段，原则上主要覆盖职工基本医疗保险参保人群。 资金从哪里来？人社部《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》提出，在试点阶段可通过优化职工医保统账结构、划转职工医保统筹基金结余、调剂职工医保费率等途径筹集资金，并逐步探索建立互助共济、责任共担的长期护理保险多渠道筹资机制。筹资标准根据当地经济发展水平、护理需求、护理服务成本以及保障范围和水平等因素，按照以收定支、收支平衡、略有结余的原则合理确定。建立与经济社会发展和保障水平相适应的动态筹资机制。
最近，有网友提出部分地市上调了社会保险缴费基数。社保缴费以社会平均工资为基数上调，是否加重企业的成本压力？缴费基数如何确定？会在多大程度上影响企业和职工？
全力实施援企稳岗政策。将基本养老保险单位费率由20%降为19%，预计每年为企业减负6600余万元；将失业保险费率由2%降为1%，预计为企业减负16800余万元；将工伤保险费率从3类调整为8类，部分降低了钢铁、煤炭等高风险行业工伤保险费率，为工业企业减负700余万元。1-5月，共拨付稳岗补贴815.32万元。
根据《最低工资规定》（劳动保障部令第21号），最低工资标准每两年至少调整一次；今年6月28日，省政府印发《关于调整全省最低工资标准的通知》（川府发〔2018〕19号），决定从7月1日起将全省月最低工资标准由1500元
从2018年7月1日起，成都高温津贴标准调整为每人每天12元－18元。具体政策解读如下： 一、高温津贴标准的调整依据 1.国家安全生产监督管理总局等四部门《关于印发防暑降温措施管理办法的
失业保险金发放标准调整依据 按照《四川省失业保险条例》第二十四条、《四川省人力资源和社会保障厅关于调整失业保险金标准的通知》（川人社办发〔2018〕113号）和《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》(成府发〔2018〕9号)的规定，失业保险金发放标准同步调整。
仲裁庭内要保持肃静，开庭时不准随便走动，不准喧哗、鼓掌、吵闹，不得使用手机和进行其他妨碍仲裁的活动。
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