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2022年11月26-27日，CQC（中国质量认证中心）管理体系认证审核组进驻百益人力集团开展为期两天的“三体系”监督审核。集团已于2020年12月获得CQC 颁发的“ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业安全健康管理体系”三体系认证证书。
工作期间常常会碰见各种突发状况导致事先制定好的任务没法正常进行，这时管理者就要及时检查计划是否有问题？职责分工是否清晰？每个人是否都尽职尽责？作业流程是否顺畅等等。而这一切都来自于组织架构、岗位分工必须明确清晰，并具有切实有效的执行到位的执行力，才可能成为一个高效能的团队。
如果你不会总结自己的工作情况； 如果你没有养成检查计划的习惯；如果你不记得什么时候该提交报告； 那你的工作效率真的值得评估了！ 那怎样才会有效防止这些不良习惯拉后腿呢？
在时代发展迅速的今天，很多事情都拥有不确定性。我们要及时提高和精进自己的能力，以便适应这个高速前进的社会。
策略思维存在我们工作和生活中的每一件小事中，任何行动都是思维能力的折射。
今天，我们就来说一说，单位参保的女职工退休年龄是如何规定的
劳动关系、劳务关系、承揽关系，三者之间有什么关系？又有什么区别？
为更好对接和实施企业职工基本养老保险全国统筹制度，四川省规定自2022年1月1日起，全省统一养老保险缴费比例和缴费基数。
一图读懂《成都市人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》
医保未缴满25年，一次性补足太贵怎么办？这样“补救”更省钱
从我省情况看，人力资源服务业呈现逐步发展态势，产业规模较快扩大，服务业态创新拓展，产业集聚有序推进，服务效能逐步提升，产生了较好的经济社会效益和人才集聚效益，在稳就业、聚人才、助产业、促发展等方面发挥了积极作用。2018年底，全省共有各类人力资源服务机构1185家，总营业收入268亿元，服务用人单位127万家次，帮助683万人次实现就业和流动。
人力资源是经济社会发展的第一资源。以服务人力资源为主要对象的人力资源服务业，是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，是我省着力构建“4+6”现代服务业体系的重要方面，对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用。为促进我省人力资源服务业持续健康发展，推动在人力资本服务领域培育新增长点、形成新动能，发挥人力资源服务对高质量发展的推动和保障作用，现提出如下意见。
为切实做好新形势下就业创业工作，顺应就业新形态，实现就业新增长，通过拓展传统服务领域就业渠道，增加就业途径，鼓励就业困难人员和离校未就业高校毕业生通过灵活多样的就业形式实现就业。
为深入贯彻实施《事业单位人事管理条例》、进一步深化事业单位人事制度改革，完善事业单位内部选人用人机制，在参考借鉴其他省市经验的基础上，经广泛征求意见、反复调研论证，成都市人力资源和社会保障局在原
2018年11月，人力资源社会保障部印发《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）》（人社部发〔2018〕74号）。今年4月，市委办公厅、市政府办公厅印发《关于深化职称制度改革的实施意见
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