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岗位①：品类经理

一、招聘人数：15名。

二、岗位职责：负责管理供应商资源、管理采购定价、管理采购合同、管理采购品类，负责流程优化和更新；配合数据和IT开展数字化转型工作：

(1) 组织制定品类采购策略，并监控策略执行，根据合规、内控、质量、安全、保密等监控结果，优化和更新相关流程；

(2) 对认证环节输出高风险的物料重新进行商务/交付风险审视；

(3) 组织开展供应商准入认证，签订基础协议；

(4) 组织开展供应商绩效评价；

(5) 根据品类分类清单对供应商进行分类评估，并发布评估结果；

(6) 根据年度供应商品类策略、供应商分类结果以及相关业务需求，对重要供应商进行关系管理；

(7) 组织开展供应商退出工作；

(8) 组织制定采购目标成本，开展商务定价；

(9) 维护合同模板，签订采购合同，归档采购合同；

(10) 组织评审和发布品类变更结果，对品类分级进行评估，发布品类分级结果。

(11) 配合数据工程师开展数据规划和数据质量控制；

(12) 配合IT工程师开展IT规划和IT建设，提出业务需求。

三、应聘条件：

1. 年龄：截至2025年12月31日，原则上不超过35周岁，有特定人才超出35周岁的一事一议。

2. 学历：在境内获得全日制统招一本本科及以上学历学位，原则上各学历学位阶段均毕业于重点联系高校（详见《院重点联系高校名单》，有特定人才毕业于非院重点联系高校的一事一议；不招收获得境外学历学位人员。

3. 专业类别：理学（物理学、化学专业类别）；工学（力学、机械、仪器、材料、电气、电子信息、自动化、计算机、化工与制药、轻工、海洋工程、航空航天、兵器、核工程专业类别）。

4. 工作经历：具备技术工程领域的设计、开发、制造等相关工作经验，有数字化转型相关经验的优先。

岗位②：供应商质量工程师（SQE）

一、招聘人数：15名。

二、岗位职责：

负责管理供应商质量：

(1) 供应商准入阶段开展供应商质量评估；

(2) 组织开展供应商质量体系审核；

(3) 根据业务场景识别稽查需求，制定开展供应商过程质量稽查；

(4) 供应商质量问题处理，对供应商技术归零、管理归零进行跟踪；

(5) 识别质量高风险供应商，识别高风险物料，制定风险管控预案；

(6) 发布高风险供应商风险等级调整结果；

(7) 对供应商质量管理进行总体策划。

三、应聘条件：

1. 年龄：截至2025年12月31日，原则上不超过35周岁，有特定人才超出35周岁的一事一议。

2. 学历：在境内获得全日制统招一本本科及以上学历学位，原则上各学历学位阶段均毕业于重点联系高校（详见《院重点联系高校名单》，有特定人才毕业于非院重点联系高校的一事一议；不招收获得境外学历学位人员。

3. 专业类别：理学（物理学、化学专业类别）；工学（力学、机械、仪器、材料、电气、电子信息、自动化、计算机、化工与制药、轻工、海洋工程、航空航天、兵器、核工程专业类别）。

4. 工作经历：具备技术工程领域关于供应商或产品质量管理的工作经验，具备ISO9000或GJB质量管理体系、精益生产过程管理、SOP标准作业流程等相关工作经验的优先考虑。

岗位③：物料技术工程师

一、招聘人数：15名。

二、岗位职责：

作为品类物料技术认证的执行者，熟悉品类物料工艺制程／选型认证流程等，落实品类物料技术管理策略。

负责品类物料技术管理、管理采购件选型与认证、管理采购件生命周期，负责流程优化和更新；参与管理采购品类、管理供应商资源、管理供应商质量、管理采购定价，配合数据和 IT 开展数字化转型工作：

(1) 负责建立并完善物料技术管理规范体系，针对不同品类制定详细的分类标准、需求规格书和技术属性要求，提升物料管理效率和质量；

(2) 在严格保证物料质量的前提下，通过优化物料选型与认证流程，实现快速、高效的物料选型，及时识别、解决新物料认证风险问题，持续提升物料选型决策的科学性；

(3) 以质量为导向，持续推行、优化采购件生命周期管理；

(4) 推动物料技术管理流程优化和落地实施；

(5) 协助品类经理开展采购品类、供应商商资源、采购定价等工作；

(6) 配合数据工程师落实数据治理工作，提升物料技术数据质量；

(7) 与IT工程师紧密协同，深入挖掘物料技术业务需求，共同制定IT建设方案；

(8) 建设良好内控环境，落实内控措施确保运营安全、业务合规。

三、应聘条件：

1. 年龄：截至2025年12月31日，原则上不超过35周岁，有特定人才超出35周岁的一事一议。

2. 学历：在境内获得全日制统招一本本科及以上学历学位，原则上各学历学位阶段均毕业于重点联系高校（详见《院重点联系高校名单》，有特定人才毕业于非院重点联系高校的一事一议；不招收获得境外学历学位人员。

3. 专业类别：理学（物理学、化学专业类别）；工学（力学、机械、仪器、材料、电气、电子信息、自动化、计算机、化工与制药、轻工、海洋工程、航空航天、兵器、核工程专业类别）。

4. 工作经历：具备5年以上技术工程领域的研发、制造、供应等相关工作经验，有研发背景、数字化转型相关经验的优先。

岗位④：采购代理业务员

一、招聘人数：20名。

二、岗位职责：

按照部采购代理业务工作规范、代理服务工作标准完成所承担项目的采购代理业务工作。

(1) 落实采购需求，对采购方式和供应商产生方式进行复核，明显与院规定不符的，向采购人提出修改意见；

(2) 负责所承担项目的采购实施，主要包括：制作采购文件、公告或邀请供应商、发售采购文件、组织评标/评审活动、采购结果确认、发放中标/成交通知书、评标/评审结果公告；

(3) 负责评审结果复核；

(4) 签订或协助采购人签订采购合同、公告、备案采购合同，对业务的合规性负责；

(5) 接受和处理采购询问，配合质疑处理岗位完成质疑处理；

(6) 识别并向采购人提示采购风险；

(7) 按要求完成采购项目资料收集，对采购资料的完整性、有效性负责；

(8) 协助采购人开展市场调研，合理制定采购需求，提供采购相关咨询服务；

(9) 配合完成各类采购检查、审计等工作，对发现的问题积极整改，并举一反三；

(10) 积极与采购人进行日常协调和沟通，加快业务的推进，提高采购效率；

(11) 与合同执行岗位、业务辅助岗位完成工作交接；

(12) 积极参加各类业务培训，主动提高自身的业务水平。

三、应聘条件

1. 年龄：截至2025年12月31日，原则上不超过35周岁，有特定人才超出35周岁的一事一议。

2. 学历：在境内获得全日制统招一本本科及以上学历学位，原则上各学历学位阶段均毕业于重点联系高校（详见《院重点联系高校名单》，有特定人才毕业于非院重点联系高校的一事一议；不招收获得境外学历学位人员。

3. 专业类别：理学、工学、管理学、经济学类。

4. 工作经历：具备3年以上在采购代理机构或政府采购中心从事政府采购工作的经验。

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