某美资公司在川内建立分公司，需求一批拥有技术的专业人才，成立初期由于地域文化差异，企业内部各业务版块的不完善，在人员招聘问题上面临一定的挑战。作为深根西南地区的人力资源招聘机构，百益人力前期提供了详尽的同类企业的市场调研报告，通过初步的沟通百益人力根据企业的用工需求描述，为该企业量身定制了全流程服务的招聘外包流程方案。首先，百益人力成立专项项目小组，百益人力根据客户单位的用人需求明分析用工特点，进...
查看详细四川某银行客服有长期呼入和分期客服需求，企业内部招聘团队难以完成巨量招聘任务及招聘人员质量要求，百益人力根据客户需求，分析客户用工群体，进行人才画像，制定详细的人员筛选及招聘流程同时间制定高效可执行的招聘策略。优先从储备人才库中筛选出匹配人员输送客户企业以解燃眉之急。之后，百益人力通过公司内部网招团队成立专项小组，进行全网络覆盖招聘，招聘范围覆盖整个四川省及周边城市云南省，重庆市等；线下迅速组织多...
查看详细2023年百益服务某食品客户，应客户要求只招收女工，且无住宿，食品行业需穿无尘服。基于以上条件，百益人力交付团队第一时间制定了可行性的方案，启动所有招聘渠道，一周内到面300余人，成功入职190余人，最终稳岗率达82.3%，在职率排名客户劳务体系第一名，员工异常率最低，稳岗率最高，成功解决客户紧急的用人需求。...
查看详细2022年百益服务某知名食品客户针对冬季淡季有200名闲置人员，百益人力根据客户需求对接合作的制造业，制定有效可以执行的交换用工方案，节约双方用工成本，并解决食品客户闲置人员安置的需求。一次性成功安置交换用工200人，且在2023年3月所有交换工全员返回原工厂，获得双方客户的高度满意，且确认长期的交换用工合作。...
查看详细2022年1月至2023年2月份，百益人力持续向合作伙伴西南某知名物流企业成功输送仓储类人员2466人，100%完成大促发包任务，通过面试占比人数91.2%，稳岗率高达82.4%，7*24小时专业驻厂配备，高效解决突发事件及时迅速，连续三月供应商月度考核排名前三，获企业高度认可，荣获2022年度“卓越供应商”奖。百益人力秉持“诚信正直、高效务实、创新进取、成就梦想”的企业精神，在服务上做到比客户要...
查看详细2022年百益人力成功交付“世界500强”制造企业普工短期外包项目，百益人力迅速开启线上线下招聘双线，线上网络社招扩展至重庆贵州等地，线下跨区团队配合绵阳，龙泉、郫县、双流、新都团队迅速扩大招聘范围，用4天的时间组织社招人才516人，校招128人成功交付人才输送客户企业，面试合格率达85%，员工稳岗率90%以上，获客户企业高度认可并建立长期合作关系。 百益人力积极于提升企业落地实力，致力于成为中国...
查看详细从2021年截止至目前，百益人力持续向合作伙伴国企零部件厂输送蓝领高技术人才统共1600余人，目前仍在持续输送中。输送社招高技术人才的面试合格率高达85%，三月实习期稳岗率92%，员工投诉率低于3%，荣获合作企业颁布的“优秀供应商”荣誉证书，客户对交付结果的超高满意度一直让合作持续到今日……百益人力秉持“百益服务做到比您要求的更好”的服务理念，为顾客提供永续经营的服务后台！...
查看详细2019年百益人力成功交付法资科技公司外包人才项目，项目启动后，再无任何前期储备宣传的情况下，在短短一周的时间内，百益人力持续为客户输送了社招人员近300人，日均合格60人以上，面试通过人数占比83.3%，大大超出了交付的人才需求，输送人才稳岗率高达86.8%，获合作企业、求职者高度评价。 百益人力秉持自己的集团使命，做企业高速发展的动力引擎，为求职者一生指路导航！...
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